▷ 파견계약직이란?

파견계약직이란

1. 인력파견업체에 고용이 된 형태이지만

2. 업무는 인력파견업체에 인력을 요청한 회사에 가서 하게 됩니다.

정리를 하자면 업무를 하게 된 곳에 고용이 된 것이 아니라,

인력파견업체에 고용이 된 것입니다.

그래서 급여 역시 인력파견업체로부터 받습니다.

하지만 업무에 있어 지시와 통제는 업무를 하게 된 회사로부터 받습니다. 

▷ 도급계약직이란?

도급계약직이란

1. 도급업체에 고용이 된 형태이지만

2. 업무는 도급업체와 계약된 회사에 가서 할 수도 있고 아닐 수도 있습니다.

먼저 도급업체는 도급업체의 업무를 필요로하는 회사와 계약을 맺습니다.

여기서 도급업체의 업무를 필요로하는 회사란

“도급업체에서 이런이런 업무를 해줬으면 좋겠다.”

또는 “어떤 일을 관리 또는 마무리해주었으면 좋겠다.”를 희망하는 회사입니다.

그래서 도급업체의 업무를 필요로하는 회사에서 도급업체를 찾아서 계약을 맺습니다.

회사와 회사가 계약을 맺는 것입니다.

그 후에 도급업체에서 해당 업무를 할 수 있는 도급계약직자를 찾습니다.

그러면 그 도급계약직자는 도급업체에 고용이 됩니다. 

여기서 파견계약직과 다른 점은

1. 도급업체와 계약된 회사에 가서 일을 할 수도 있고 아닐 수도 있습니다.

2. 도급계약직은 업무에 있어 지시와 통제를 도급업체로부터 받습니다.

3. 회사와 회사간에 계약한 해당 업무만 해주면 됩니다.

<자료출처 | http://serendipity777.tistory.com/1417>​